L'OMISSIONE CONTRIBUTIVA NELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Abstract

La presentazione dell’intero lavoro è già raccolto nelle considerazioni conclusive dell’elaborato, ove è stata svolta una analisi sintetica dei temi trattati e, in particolare, si è posta l’attenzione sulle maggiori criticità connesse al tema dell’omissione contributiva alla previdenza complementare. Per omissione contributiva si intende quella circostanza in cui il datore di lavoro non versa parzialmente o totalmente i contributi dovuti a una forma di previdenza complementare prescelta dal lavoratore. L’omesso versamento delle quote contributive pregiudica l’accrescimento della posizione previdenziale del lavoratore stesso, con possibili, direi inevitabili, ripercussioni negative sulle prestazioni erogate dal fondo. La Legge Delega n. 243 del 2004 prevedeva1 l’attribuzione alle forme pensionistiche complementari della “contitolarità” con l’iscritto del diritto alla contribuzione. Questo avrebbe dovuto legittimare i Fondi Pensione a rappresentare i propri aderenti nelle eventuali controversie promosse nei confronti del datore di lavoro (materialmente tenuto al versamento della contribuzione) aventi a oggetto il recupero delle omissioni, nonché l’eventuale danno derivante dal mancato conseguimento dei relativi rendimenti. Il D. Lgs. n. 252 del 2005, purtroppo, non ha attuato la previsione del legislatore delegato, nulla dicendo in ordine alla eventuale legittimazione attiva dei fondi pensione.